结论是:在未转正前,被称作实习生。对于实习生与正式员工的区分,主要取决于实习的性质。实习可分为就业型和毕业型两种类型。就业型实习是基于劳动关系的,如律师或医生等职业,他们受法律约束,通过实践提升专业技能。而大多数大学生的实习属于毕业型,主要目的是学习和实践结合,增强实际能力,而非劳动关系的一部分。
实习期间,无论是学生本人受伤还是对他人造成损害,都牵涉到学校、实习单位和学生的权益。尽管身处实习单位,但学生的身份仍然是学生,而非劳动者。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,学生在实习期间的勤工助学不视为就业,不形成劳动关系。因此,实习生在法律意义上并不属于劳动者,这是对“还没毕业出去工作的是算实习生吗?”这一问题的直接回答。
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