哪些劳务公司与昌硕合作
富_和丛理两家派遣劳务公司，别的都是中介，不是派遣劳务公司。
昌硕与劳务公司合作的原因：
1、降低用人成本
用人单位在计算派遣人员支出总额时，应当考虑岗位福利。二是按市场价格制定工资标准。第三，无需为派遣人员支付额外的计划外费用。劳务派遣专用发票可以计入用人单位的税前成本支出，综合核算单位的支出成本远低于用人单位的员工支出成本。
2、人事管理专业
专家认为，用人单位不受户口教育和人员配备的限制。他们通常为员工制定相关的管理规定，发挥他们的才能，并根据分配的工作任务进行管理和考核。具体人事管理工作由劳务派遣公司完成。雇主可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员。就业方式非常灵活。
3、避免劳资纠纷
在我国有关法律、法规和政策的指导下，用人单位与派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与被派遣员工签订劳动（用工）合同，用人单位与派遣员工仅付费使用关系。这样，用人单位就可以避免与被派遣员工在人事（劳资）关系上可能发生的法律纠纷。
拓展资料：
劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。在这种情况下仅靠劳动部门来管理社会劳动力的分配已不可能了，于是，许多劳务公司和职业中介机构也就应芸而生
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