领导喜欢老实人。性格老实的员工，最大的缺点就是没有自己的见解，当他们遇到事情时，他们没有决策能力，无论他们做什么，他们只会跟随同事去做事情，他们习惯于被安排去做事情。当领导者管理老实的人时，他们通常会更顺畅。他们对领导层的安排没有任何意见，那些整天闲着的下属是一些机会主义的人，尽管他们不在工作，但由领导者管理非常麻烦。由于工作场所中老实的人不善于做出决定，因此他们更愿意将时间和精力花费在做事情上。如果领导者安排了一些事情使他们无法自由活动，他们会觉得是公司中的宝贵人物。因此，领导者更愿意为老实的人安排任务。
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