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四种谈话形式是哪四种
2024-08-06 02:46:22 责编:小OO
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常规谈话、警示谈话、诫勉谈话、任前谈话。
1、常规谈话指开展常规谈话，鼓干劲、促发展。
2、警示谈话指在日常工作、专项检查、信访排查中，发现苗头性、倾向性问题，对相关单位和人员开展警示谈话，查找问题原因、追寻问题根源、分析廉政风险、制定防范措施、夯实主体责任，有效预防腐败发生。
3、诫勉谈话指对存在问题的领导干部进行诫勉谈话，促进其及时改正错误，提高思想认识。
4、任前谈话指在领导干部任职前进行谈话，提醒其认真履行职责，遵守纪律规定，做好工作。

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