部分正式编制，但并非所有员工都享有编制待遇。具体来说：
1、中国人寿是国有企业，因此其员工编制属于企业编制，而非事业编制或其他类型的编制。这也意味着，中国人寿的员工不可能获得事业编制名额。
2、在中国人寿内部，员工分为有编制员工和无编制员工。有编制员工通常是公司的正式员工，享有相应的薪资和福利待遇。无编制员工则可能是临时工、合同工或派遣工等，他们的薪资和福利可能低于有编制员工。
3、一般来说，中国人寿的校园招聘和内部晋升是获取编制的主要途径。通过校园招聘进入公司的员工，在通过一定的考核期后，有可能获得正式编制。而在公司内部工作一段时间并表现优秀的员工，也有可能通过内部晋升获得编制。需要注意的是，由于中国人寿是一家大型企业，员工数量众多，因此并非所有员工都能获得编制。此外，公司的编制政策也可能随着时间和市场环境的变化而调整。因此，具体是否有编制以及编制的具体政策，需要以中国人寿的官方信息为准。
下载本文
