待遇区别：养老金计算方式不同、养老金缴费比例不同、养老金调整机制不同、养老金发放机构不同。
1、养老金计算方式不同：公务员的养老金计算是按照职级、工龄、工资等因素综合计算，而参公管理人员的养老金计算则是按照个人缴费年限和缴费基数计算。
2、养老金缴费比例不同：公务员的养老金缴费比例由政府全额负担，而参公管理人员则需要个人和单位共同缴纳。
3、养老金调整机制不同：公务员的养老金调整由政府统一制定，而参公管理人员的养老金调整则由各级政府和单位自行制定。
4、养老金发放机构不同：公务员的养老金由财政部门直接发放，而参公管理人员的养老金则由社保部门发放。
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