1、建委：主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理，编制全市城建项目计划，拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施，同时，组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施，负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作，可以说，建委的岗位众多，项目繁多，每天来招投标的人络绎不绝，因此其前途也相当明朗。
2、海关：主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容，虽然大家在日常生活中接触得并不多，但海关作为国家的门户，其重要性和地位不言而喻，同时，由于工作环境和内容的原因，海关的待遇总体水平较高。
3、国税局和地税局：是负责国家税收的两大重要部门，国税是国家税务系统，与地税对称，是中央政府收入的固定来源，归中央所有，由于税收是国家财政收入的主要来源，因此国税和地税的待遇较为优厚，尤其是每年财政收入的百分之90以上来自税收，这也使得国税和地税的地位和作用尤为重要。
4、法院和检察院：是国家的司法机构，负责审判和检察工作，这两个单位的工资比其他普通单位要高，一是由于工资基数较高，二是有岗位补贴，这种补贴使得法院和检察院的公务员基本工资能够高出普通公务员百分之40到百分之50，虽然工作量较大，加班是常态，但总体来说，其待遇和地位都相对较高。
5、公安局：是负责公共安全和社会治安的重要部门，公安的工资构成和普通公务员不同，基本补贴可以抵得上一个月的基本工资，尤其是一些高风险岗位，因此，公安的工资比普通公务员高出百分之50到百分之60，对于女性来说，虽然主要从事内勤岗位较多，但工资待遇也不差，只是晋升空间相对较小。
6、财政局：是负责财政收支、财政政策、财政监督等方面工作的政府部门，作为行政编制单位，财政局的福利待遇不错，由于其负责管理和分配财政资金，因此财政局的公务员具有较好的发展前景和晋升机会。
7、人事局：是负责公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等方面工作的政府部门，由于其涉及到公务员的各个方面，因此人事局的权力较大，福利待遇也相对较好，同时，由于其工作性质的特殊性，人事局的公务员具有较好的职业发展前景和晋升机会。
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