具体如下。
1、管理技能：管理者需要具备全面的管理技能，包括领导能力、财务管理、项目管理、人力资源管理。
2、沟通能力：律所管理者要具备良好的沟通技巧和协商能力，能够和员工、客户有效地进行沟通和交流。
3、创新和学习能力：律所管理者需要具备不学习和创新的意识和能力，拓展和完善律服务的范围质量。
4、敬业精神：律所管理者需要具备敬业精神，能够积极投入工作，获得客户的信任和支持，并提高声誉和业务水平。
5、团队合作：律所管理者需要具备良好的团队合作精神，能够带领律所团队协同工作和合作，实现共同目标。
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