离职没有提前一个月是否扣工资要根据是否给用人单位造成损失情况而定。劳动者没有提前一个月通知就离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿给用人单位造成的损失；但用人单位需承担损失的举证责任，确实造成损失的，可以从工资中予以扣除；员工违反劳动合同未提前30天书面通知，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工承担赔偿责任；《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；劳动者与用人单位也可以协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
下载本文
