标准包括学历条件、工作经验条件、技术条件、被正式引进条件、薪酬条件等方面。
1、学历条件：拥有博士学位或具有相当学术水平的硕士学位，或者拥有高级职称。
2、工作经验条件：在本市连续工作满3年，并已连续在本市缴纳社会保险和住房公积金。
3、技术条件：具备特定的专业技术技能，且能够在相关领域内做出较大的贡献，取得了一定的科研成果或专利成果等。
4、被正式引进条件：获得国家级、省级、市级政府认定的支持计划证书，或被杭州市重点引进的高层次人才项目。
5、薪酬条件：达到杭州市人才引进薪酬水平的相关要求。
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