培训过程、职业属性、就业机会等方面。
1、培训过程。规培护士通常需要完成医学院校护理专业的系统性正规培训，包括理论学习、实践培训和考核阶段；正式护士则已经完成了护理专业的教育和培训，取得了护士执业资格。
2、职业属性。规培护士在通过培训并考核合格后，有可能被聘用为正式的聘用制护士；正式护士则是已经在医院编制内的聘用人员。
3、就业机会。规培护士在完成培训后，可能会留在培训医院工作，或者前往其他医院，尤其在优秀的医院接受培训后，就业机会更佳；正式护士的就业机会相对稳定，但可能在就业选择上不如经过规培的护士广泛。
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