抑郁症对找工作会产生影响。求职者会因为病情而被同事或雇主质疑工作能力，或者在面试过程中被问及与病情相关的问题，这些都成为求职过程中的障碍。另外，人们对抑郁症的片面认识，也是其平等就业权得不到合理保障的一大因素。抑郁症是一种常见的心理健康问题，它可以引起持续的悲伤感，并使人们对曾经令他们愉悦的人、活动和事物失去兴趣。患有抑郁症的人大多数时候可能会感到伤心、易怒或疲倦，并且可能会在睡眠、注意力和记忆力方面出现问题。劳动者对用人单位有一定的人身依附属性，致使用人单位处于强势地位，劳动者处于弱势地位，因此在是否聘用抑郁症患者时，用人单会担心其能否给企业带来相应的利益。
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