可以通过电话、微信和邮件向hr询问面试结果，询问时要表达对职位的兴趣、礼貌、保持正式的沟通风格、明确询问时间、保持简洁和专业、感谢hr的时间和考虑。电话询问：采用电话询问最直接，也最能表达自己的态度，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。邮件询问：可以直接在hr邀约面试的邮件里直接回复，在邮件询问里也要表明自己的身份，什么时间面试什么岗位的XX，也可以表达一下对公司的认可，想要加入的心愿，最后再询问一下面试结果。微信询问：要注意措辞，不能太生硬，要注意礼貌用语，但也不能表现得过于亲密，要有一个边界感。hr解释为人力资源，指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。现统称为人力资源顾问，与传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。面试是一种通过与候选人进行面对面的交流，了解其的经验、技能和素质，从而确定其是否适合应聘职位的过程。在大多数情况下，面试是企业或组织在招聘过程中常用的评估手段之一，其目的在于挑选出最合适的人选来填补空缺职位，以及评估候选人的职业能力和个性特征是否符合企业文化和职位要求。
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