西安特变电因为填补职位空缺和人才储备工经常招人。填补职位空缺是为了确保公司能够正常运行，特变电工需要不断招聘以填补现有职位的欠缺。人才储备为了支持公司的未来发展和扩张，特变电工需要招聘人才，建立人才储备，这是企业发展的关键。需要注意的是，如果一个企业频繁更换岗位，这可能表明企业在经营上存在问题。因此，在考虑加入特变电工时，也应考虑其经营状况。特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码HK1799）三家上市公司，现已发展成为中国输变电行业的排头兵企业，我国多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商，国内拥有18个制造业工业园，海外建有2个基地。变压器年产量达2.4亿kVA，位居世界第一位，光伏EPC总量排名全球第一。特变电工集团综合实力位居中国企业500强第303位、中国民企500强第118位、中国上市企业500强第154位、中国机械100强第7位、ENR国际总承包商全球排名第83位、中国100大跨国企业第86位、中国企业研发投入100强第72位，中国对外承包工程企业100强第20位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。
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