校招好。
1、从招聘成本来看：校招涉及面仅对于学校招，成本小；而社会上的人员水平参差不齐的，如果要招聘一个写代码的，通过社招的方式简历可能1000份，由于不知道他们水平如何，而且简历造假现象很普遍，面试1000人的成本是巨大的。
2、从入职后的表现来说：校招进来的学生相对来说就是冲着企业来的，或者相关的方向发展的，而且第一份工作，刚面临社会，先对来说有一定的稳定性。很多学生毕业的时候可能手里有好几个offer，既然选择了最终的企业当然是对于企业相对满意，而且很多学生会考虑以后发展的方向，包括在哪里买房安家，这时候也会有目的性。而社招本就是社会上人群，对待发展方向也没有过高自身要求。
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