根据华律网查询显示：3个月试用期后如果用人单位不转正，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者在试用期内符合用人单位的录用条件，但用人单位在试用期结束后仍不给予转正，劳动者可以与用人单位协商解决，若协商不成，可以选择申请劳动仲裁。如果劳动者能证明存在劳动关系，比如工作证、工资单、银行流水、考勤记录、证人证言等，这将有助于在仲裁中支持其请求。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
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