评价一个人的工作能力的语句有很多种，具体要根据评价的目的、对象、标准和场合来选择合适的表达方式。一般来说，评价一个人的工作能力的语句应该包括以下几个方面：
1.工作态度：指一个人对待工作的热情、认真、负责、主动、服从等方面的表现。例如：工作积极主动，爱岗敬业，服从整体安排，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
2.专业技能：指一个人掌握的与工作相关的知识、技巧、方法等方面的水平。例如：业务知识扎实，业务水平优秀，能够熟练地完成各项工作任务，为公司创造良好的效益。
3.工作效果：指一个人的工作成果、质量、效率、创新等方面的表现。例如：工作有计划，有目标，执行力强，能够按时按质完成工作，工作成绩突出，受到客户和领导的好评。
4.工作能力：指一个人综合运用工作态度、专业技能、工作效果等方面的能力，以及应对工作中的各种问题、困难、变化等方面的能力。例如：工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用，能够有效地解决工作中遇到的问题，能够适应工作环境的变化，不断提高自己的工作水平。
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