招聘要求上存在一定区别。光明电力社招的应届生：通常是第一次寻找工作，没有工作经验，正在进入职场。对于应届生，招聘人员主要关注的是学习成绩、综合能力以及获奖荣誉等情况，而不会对专业能力提出过多的要求。这主要是因为应届生通常缺乏工作经验，但具备较大的发展潜力。光明电力更看重应届生的可塑性和未来的发展潜力，而非具体的专业技能。而对于非应届生，也就是已经步入职场并有一定工作经验的职场人士，光明电力可能更注重他们的职场经验和专业技能的积累。在招聘过程中，可能会要求他们展示比较有代表性的作品和项目来证明自己的能力和经验。因为非应届生已经脱离学校生活并正式步入职场，他们通常更加熟悉和适应职场环境。
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