沃尔玛是一家重视员工行为规范和商业道德的公司，若发现员工有不当行为或违反公司规定的情况，将会采取相应措施予以处理。在没有工牌的情况下，促销员如果有不当行为，沃尔玛公司通常会采取以下措施：
1、朝促销员进行口头警告：沃尔玛公司通常会派遣专门的管理人员对促销员的不当行为进行口头警告，告知其违反公司规定的严重性，并提醒其需要遵守相应行为规范。
2、记录员工言行：沃尔玛公司通常会记录促销员的不当行为，并将其归档备查，如果促销员的行为出现了重复或者严重的情况，公司将根据记录细节来做出相应的处罚。
3、调整岗位或辞退：如果促销员的不当行为严重影响到公司形象或客户满意度，沃尔玛公司可能会调整他们的岗位或者直接解雇他们。总的来说，沃尔玛对员工不当行为持零容忍的态度，并采取相应措施予以处理，以确保公司规定的行为准则得到维护和落实。
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