职测和行测的区别如下：
1、类别不同：职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。
2、考察范围不同：行测主要考察的是报考者对国情社情的了解程度以及综合管理的基本素质等，涉及的内容比较广泛，包括政治、经济、法律、历史、文化等多个方面；而职测的考察范围相对较小，主要集中在与职业相关的知识和技能上，例如职业能力倾向性测试等。
3、题量和难度不同：行测的题量相对较大，需要在120分钟内完成125道题目，难度也相对较高；而职测的题量相对较小，需要在90分钟内完成100道题目，难度相对较低，更加注重基层实务的考察。
4、考点和题型不同：行测对于参考公务员考试的考生而言，在同层级的岗位下，不论所报什么岗位，考察题型和内容都是一样的；而职测在事业单位中会以A、B、C、D、E分五类，每类的考察的题型和内容会有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但题量和考察的方向会有差异，体现了不同岗位自己独特的特点。例如，职测中的B类（人文社科类）在言语科目上会加入综合分析题，与国联考的篇章阅读比较接近。
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