岗位和职务是组织中不同的角色分类方式，有着一定的区别。
1. 定义：岗位是指根据工作内容、职责和权限划分的不同工作职位，是组织中具体的工作岗位。职务是指组织中的职位职责、权威和职级等方面的总称。
2. 结构层次：岗位通常是组织结构的基本单元，处于职务的下级。职务则是组织结构层次中的高级职位，担负着更高层次和更大范围的职责。
3. 职责范围：岗位职责更具体，一般指具体的工作任务和职责。而职务职责更广泛，涉及到更高层次的决策、管理和指导等。
4. 权限与权威：岗位通常具有一定的工作权限，是执行工作的单位。而职务通常具有更高的权威，可以对下属、资源和决策等方面做出更大的决策和控制。
5. 等级和评价：岗位通常是按照工作内容和要求划分的，可以有不同的等级。职务则是按照组织中的职级或者职务等级来划分的，代表着不同的权威和管理层次。
总的来说，岗位更强调具体工作职责和任务，职务则更加注重职责、权威和管理层次。在组织中，一个职务可能包括多个不同的岗位，而一个岗位则可能会有不同的职务承担。
