人性化管理是一种管理理念和方式，旨在关注和尊重员工的个体需求和感受，以提升其工作满意度和绩效。人性化管理强调建立良好的员工关系，强调人与人之间的沟通、信任和合作，提倡以人为本的管理方式，注重员工的发展和成长，关注员工的工作生活平衡，营造积极的工作氛围和文化。人性化管理认为员工是组织的重要资产，通过关心和关注员工的需求，能够激发员工的工作动力和创造力，提升组织的绩效和竞争力。
