做好办公室管理工作可以采取以下措施：
1. 建立良好的沟通渠道：建立良好的沟通和信息传递机制，确保信息流通畅顺，员工之间能够及时有效地交流和协作。
2. 制定明确的规章制度：制定并宣传办公室的规章制度，明确员工的职责和权利，确保办公室内的秩序和效率。
3. 组织合理的工作流程：合理规划办公室的工作流程，确保各项工作有序进行，并及时做好工作安排和分配。
4. 建立有效的档案管理系统：建立完善的档案管理系统，确保文件的整理、分类和归档工作得以落实和跟进。
5. 培养团队合作精神：鼓励员工间的合作、互助和协作精神，增强团队凝聚力和工作效率。
6. 提供必要的培训和发展机会：为员工提供必要的培训和发展机会，提高他们的专业技能和管理能力，从而更好地适应工作。
7. 建立绩效考评体系：建立科学的绩效考评体系，对员工进行评估和激励，促进员工的积极性和主动性。
8. 加强办公室文化建设：积极营造阳光、积极、和谐、高效的办公室文化，倡导员工健康、平等、友善的工作氛围。
9. 主动解决问题：及时解决办公室内部出现的问题和纠纷，保持组织的稳定和正常运转。
10. 关注员工的需求：关心员工的工作和生活，提供必要的支持和关怀，增强员工的工作满意度和幸福感。
