处理幼儿园换老师的情况可以采取以下措施：
1.提前通知：在老师离职之前，提前通知家长和幼儿园的其他教职员工，让大家有足够的时间来适应和准备。
2.认真安排过渡期：在老师离职前的几天或几周，安排现有老师和新老师一同工作，让新老师逐渐熟悉幼儿园的规章制度、教学计划和班级管理等。同时，也可以让幼儿们逐渐熟悉新老师，建立起良好的互动关系。
3.沟通交流：在新老师到任后，组织家长会或教职员工会议，让新老师向家长和同事介绍自己的教育理念、教学方法以及童年教育经验，增加彼此的了解和信任。
4.适应期观察：在新老师到任后的一段时间内，密切观察幼儿和老师之间的互动情况。如果发现有异常或问题，及时进行沟通，并提供相应的帮助和支持。
5.持续培训：为新老师提供持续的培训和支持，帮助其更好地适应和融入幼儿园的教学和管理工作。同时，也要鼓励老师们互相学习和交流教学经验，提高整个团队的专业水平。
6.关注幼儿心理：在老师离职和新老师到任期间，要关注幼儿的心理变化和情绪表现，给予必要的安抚和支持。鼓励家长与孩子进行沟通，帮助他们理解和适应老师变动的情况。
总之，处理幼儿园换老师的情况，需要关注幼儿、家长和教师的感受和需求，通过有效的沟通和支持，帮助大家顺利度过过渡期，维持幼儿园的正常运转。
