当工作中出现问题时，领导追责找到你时，不管自己是否真的有错，千万不要直接说这件事不是我的错。因此这样会给领导一种，你想要推卸责任、踢皮球的感觉。这个时候你要做的是，主动分析错误的原因、客观的评价此事，承担起自己该承担的那部分责任，并及时给出解决方案。这样的话，不至于让领导在你身上纠着错误不放，除非是他想针对你。
