1.网络求职
。3、网络求 职 网络招聘 已经深入到各 行各业,大部 分公司都有在 网上招聘。2 .校园招聘。 2、校园招聘 这个是针对 应届毕业生的 ,世界500 强,外资名企 ,地方名企, 在校园招聘里 都能见到。3 .现场招聘会 。1、现场招 聘会 每个地 方都有人才市 场,也几乎每 过几天就会有 招聘会,带上 几分制作好的 简历,多去跑 跑招聘会。4 .内部推荐。 3、内部推荐 通过亲戚朋 友、老师、同 学、学长、学 姐推荐,减少 很多人力,直 接拿到面试机 会,成功率高 达40%。5 .人才市场。 2、人才市场 每到毕业高 峰期,很多企 业都会在当地 的人才市场设 立招聘点,吸 引广大毕业生 前往,并且机 会比较多,可 以多加比较, 从而选择出自 己心仪的公司 进行面试,成 功率高达25 %。6.熟人 介绍。5、熟 人介绍 通过 熟人介绍,得 到工作的机会 是很高的。但 是我们也要留 点心,朋友介 绍的工作是否 适合自己,朋 友是否靠谱, 如果遇到一个 不靠谱的,被 拉去做传销就 悲剧了。7. BOSS直聘 。BOSS直 聘推荐程度: 反馈速度: 较快 优势: 涵盖范围比较 广,岗位较丰 富,中小企业 居多。采用聊 天式沟通的方 式,反馈效率 不错。8.智 联招聘。智联 招聘,适用所 有人,1.8 亿职场人的 选择,岗位信 息资源丰富。 9.猎头公司 。8)猎头公 司(主要针对 中高端人才) 比如锐仕方达 、众腾人力集 团、埃摩森、 翰德中国、腾 驹达、亿猎、 高凡猎头、乾 坤猎头、英特 猎头、尚贤达 、CGP等。 10.猎聘。 猎聘 ,中高 端求职人才的 平台,里面有 大量猎头,公 司 HR 可 以与他们在线 沟通。应届生 应该是用不到 了。11.实 习僧。实习僧 推荐程度: 反馈速度:较 慢 优势:针 对大学生找实 习,比较专业 面向实习板块 ,实习信息较 全,岗位还算 丰富。12. 报刊杂志招聘 。4、报刊杂 志招聘 这个 是很传统的求 职渠道。在网 联招聘兴起之 前,这个是很 重要的渠道, 虽然受到网联 招聘的冲击, 但是依然是一 个不错的'途 径。13.拉 勾招聘。拉勾 招聘,所有互 联网求职必备 APP 职 业。 拉勾网 于2013 年 7 月 20 日上线 。截止 20 14 年 7 月 1 日 已有超过 2 0000 家 互联网公司入 驻。14.前 程无忧。综合 招聘部分 前 程无忧推荐程 度: 反馈速 度:较快 优 势:作为国内 老牌招聘平台 ,综合程度和 安全靠谱程度 高,积累了非 常丰富的名企 资源,像是世 界500强、 国企央企、各 行业知名企业 的岗位基本都 会有。支持一 键批量投递、 关联投递,岗 位更新较快, 查看率及回复 都挺及时的。 板块设置比较 丰富,求职服 务、直播招聘 、课程、职场 话题等都有。 劣势:小企 业较少,高端 职位不是太丰 富,更适合应 届生、1-5 年工作经验的 白领人群,U I界面设计没 有那么时尚1 5.中介服务 。六、中介服 务。在国内, 非法职业中介 基本上成了欺 诈的代名词。 而且,即使是 正规的职介公 司,也大多数 管理不规范、 欺诈行为比较 多, 出了问 题维权困难。 16.招聘广 告。6.招聘 广告 具体分 为报纸、门店 广告、媒体广 告、广告栏中 的广告。一些 有门店的企业 ,会在门店张 贴招聘的启示 ,某些企业也 会在公司一定 直径范围内发 放招聘的信息 。17.应届 生求职网。第 三应届生求职 网,这个网站 是专门针对应 届生校招求职 的网站,基本 上各个城市的 各大企业都会 在上面发布招 聘信息,而且 除了招聘信息 ,这上面还有 各种网申、面 试经验,往届 的学长学姐真 实应应聘经理 分享,是应届 生求职必备的 一个网站。1 8.校园宣讲 会。途径二: 校园宣讲会 宣讲会是我们 了解目标公司 招聘职位信息 和公司文化的 好时机。同时 也是我们认识 HR的好机会 。19.脉脉 。其他部分 脉脉(社交招 聘模式)推荐 程度: 反馈 速度:较慢 优势:更适合 查看各个公司 的评价、八卦 ,还挺欢乐的 。20.主动 求职。7、主 动求职 如果 非常中意某个 公司,但是该 公司没有招聘 需求时,可以 尝试主动联系 该公司招聘负 责人,可以打 电话去询问, 或者写一封附 带简历的求职 信寄给该公司 ,无论是电话 还是寄信,一 定要有诚意。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
找工作的途径都有哪些?
1、人才中心;每个城市都有人力资源中(俗称人才中心),里面每隔一段时间都会发起招聘会,就算没在招聘会时期也有一些公司在里面挂有招聘信息,主要面对社会人员。
2、校园招聘会;每年每所大学都会有的一场招聘会,主要面对应届毕业生和部分在读大学生。
3、各大招聘网站;比如:
这种网上招聘就比较杂乱了,需要自己判定对方是否属于骗子。
4、亲戚朋友介绍;属于社交介绍一类的,每个人都有朋友、亲戚、同学,有时候他们会在自己的人脉关系中举荐你去上班。
5、猎头公司;一般两种模式,一是自身很优秀,其他公司通过猎头或者猎头以高待遇来聘请你去其他公司上班;二是花钱给猎头公司帮你造势并举荐(一般都不会有这种可能,要是被举荐者没有才能是会砸猎头公司招牌的)
找工作的途径都有哪些?
1、人才中心;每个城市都有人力资源中(俗称人才中心),里面每隔一段时间都会发起招聘会,就算没在招聘会时期也有一些公司在里面挂有招聘信息,主要面对社会人员。
2、校园招聘会;每年每所大学都会有的一场招聘会,主要面对应届毕业生和部分在读大学生。
3、各大招聘网站;比如:
这种网上招聘就比较杂乱了,需要自己判定对方是否属于骗子。
4、亲戚朋友介绍;属于社交介绍一类的,每个人都有朋友、亲戚、同学,有时候他们会在自己的人脉关系中举荐你去上班。
5、猎头公司;一般两种模式,一是自身很优秀,其他公司通过猎头或者猎头以高待遇来聘请你去其他公司上班;二是花钱给猎头公司帮你造势并举荐(一般都不会有这种可能,要是被举荐者没有才能是会砸猎头公司招牌的)
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