行政职能包括：
1. 计划和组织：制定组织的整体目标和战略，安排和协调各项工作，制定工作计划和流程。
2. 指挥和协调：分配任务和工作，指导和监督下属，协调各部门之间的合作。
3. 人力资源管理：招聘、培训和管理员工，激励和激励员工，绩效评估和奖惩制度。
4. 财务管理：预算制定和执行，资金管理和控制，财务报表分析和决策支持。
5. 决策和问题解决：分析和评估信息，制定决策和解决问题的策略和方案，确保实施和监控。
6. 沟通和协调：与内外部利益相关者进行沟通和协调，维护良好的合作关系。
7. 管理信息系统：建立和管理信息系统，确保数据的安全和可靠性，支持管理决策。
8. 组织文化和价值观塑造：建立并推动组织的文化和价值观，加强员工的归属感和凝聚力。
9. 监督和评估：对组织的运行进行监督和评估，发现问题并采取措施加以改善。
10. 风险管理：识别、评估和管理风险，制定应对策略和预防措施，确保组织的可持续发展。
