法律分析:可以。1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料,并加盖查询章;2、提交证据证明你与公司之间存在事实劳动关系,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等;3、提交劳动仲裁申请书以及相关证据复印件给劳动仲裁委。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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