劳动法规定了劳动合同的签订以及相关的权益保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未在规定期限内签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
如果您的情况符合上述规定，您可以向用人单位主张双倍工资。但请注意，这种情况下的法律程序可能会涉及到劳动仲裁或者法院诉讼。建议您咨询一位专业律师，以便获得针对您具体情况的专业法律建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
