公司上班是不可以不交社保的。无论对于公司个人还是自身而言购买社保都是必须且有保障意义的，因此用人单位和劳动者都需要依法参与社会保险缴纳，参加社会保险具有强制性，公司和劳动者都必须履行，因此如果是劳动者不想参加社会保险也不行。
缴纳社保对公司的好处?
首先可以规范企业自身行为，能够有效增强企业诚信度、对职工权益负责，增强企业的凝聚、提高企业竞争力，吸引更多人才以及能够帮助企业有效规避风险。因此企业在经营过程中按时合法缴纳社保对于企业自身发展而言也是具有一定好处的。
缴纳社保对劳动者个人的好处？
首先可以为退休提供生活保障、意外保障、失业保障、购房买车资格以及减少个人所得税的缴纳。缴纳社保达到退休年龄后，可以按月领取养老金，生病住院也可以用医疗保险保销，失业保险还可以为失业时提供一份生活保障。
认缴社保收取比例?
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，而每个地区的规定又不同，因此是具体情况而定。据调查一般养老保险是单位缴费比例16%，个人缴费比例8%；医疗保险是单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；生育保险是单位缴费比例0.8%，个人不缴费；工伤保险是单位缴费比例0.4%，个人不缴费；失业保险是单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。
社保的缴纳有利于保障我们的合法权益，在入职单位提供了购买社保的条件下，建议大家都可以参与到购买行列，以此更好的保障自身。
综上所述公司不可以不交社保，建议积极缴纳保险，为生过做一份保障，少担一份心。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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