单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：
一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；
二、向劳动行政部门举报或投诉；
三、必要时，申请劳动仲裁。
用人单位不缴纳社保该怎么办
员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保;同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。
两个单位重复缴纳社保
社保重复缴费，就是在同一个时间段内，同时缴纳了两份以上的社会保险。重复缴费和重复参保，都是国家政策不允许的。
一般来说，之前是个人缴纳社保的应该要先把保险关系转到单位，单位才能申报，否则单位缴不进去的。如果你还没有去转保险关系，那么单位1月份扣了你的钱但是还是处于没有申报成功的状态，
必须要先带单位录用你的手续，比如接收函、录用备案花名册等，到你个人申报社保的地方去转移保险关系，然后单位才能交的进去。转移的时候，经办机构如果审核有重复缴费的部分，会把个人缴费的退掉。
原单位不给转出社保怎么办
原单位不给转出社保的情况是不符合合同法的规定的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
不缴纳社保经济补偿
劳动者如果主动离职的，是不能要求经济补偿的，但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险，社保部门可对用人单位加处滞纳金。
社保交了一半死了怎么办啊？
1.根据《社会保险法》第十四条规定，个人死亡的，个人账户余额可以继承。
2.根据《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答
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