法律分析：房地产纠纷解决方式有：
1、发生纠纷的当事人双方通过协商解决矛盾纠纷；
2、通过向社会调解机构申请调解，以达成调解协议方式解决纠纷；
3、如合同中约定了仲裁条款或双方签订了仲裁协议，可以向仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决方式解决纠纷；
4、通过向人民法院起诉的方式解决纠纷。
一、劳务工资纠纷要怎么处理
在劳动者与用人单位发生劳务工资纠纷时，可以选择以下四种处理方式：
1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；
2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解；
3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；
4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
二、未到期劳动合同纠纷怎么处理
单位可以通过以下方式来处理未到期的劳动合同纠纷：
1、协商。当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；
2、调解。当事人协商不成，可以要求有关机构调解；
3、仲裁。当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；
4、诉讼。如合同中没有订立仲裁条款，也没有达成仲裁协议，可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
三、合同案纠纷怎么处理
合同出现纠纷的解决方式：1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式；2、调解。合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件：
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
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