公司不交社保能够起诉。按照我国法律，用人单位应该依法为员工缴纳社保，公司不为员工缴纳社会保险是违法的行为。由于诉讼代价较高，此时员工可以首先找单位领导协商，要求其缴纳社保，如果其还不愿意缴纳社保，员工可以采取各种方式维护权益，起诉或者到当地社保局投诉，或者到当地劳动检车大队反映情况等。
一、公司不交社保可以起诉的法律依据
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、老板不给买社保可以起诉他吗
不可以直接起诉。可以向社保经办机构或者公司所在地的劳动监察部门进行反映、投诉，要求公司及时补缴社保费用。或者申请劳动仲裁，此时也是有权要求解除劳动合同的，同时还可以要求公司作出相应的补偿。
首先，给劳动者购买社保这是用人单位的一种义务，在我国是不允许放弃自己的义务的，所以从你入职开始，用人单位就应当按照国家的规定来为你购买社保。而单位不管是说在转正之后购买，还是实际一直都没有购买的行为，其实已经是违法行为了。这个时候，你可以向社保经办机构或者公司所在地的劳动监察部门进行反映、投诉，要求公司及时为你们补缴社保费用。
《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
其次，虽然这样的纠纷是产生在用人单位和劳动者之间的，但责令用人单位依法缴纳社保费用并不属于法院的职责，所以就算你向法院提起了诉讼，其实也是会以不属于法律规定的受案范围而不予受理的，这样还会白白耽误你的时间。
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