公司不给员工买社保违法，根据相关法律规定，用人单位应当申请办理员工的社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费，将面临责令限期缴纳和加收滞纳金等处罚。

法律分析

公司不给员工买社保违法。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定:

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定:

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

拓展延伸

保险公司拒绝为员工办理社保是否违法？

根据相关法律法规，保险公司拒绝为员工办理社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，用人单位应当依法参加社会保险，并为职工缴纳社会保险费。保险公司作为用人单位的合作伙伴，有义务按照法定规定为员工办理社保。拒绝为员工办理社保不仅违反了法律规定，也侵犯了员工的合法权益。员工可以通过向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁等方式维护自己的权益。保险公司应当履行法定责任，确保员工享受到应有的社会保险待遇，以维护劳动关系的平等和谐。

结语

公司不给员工买社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。未办理登记或拒绝为员工办理社保的，将面临社会保险经办机构的处罚，并需缴纳滞纳金。保险公司作为用人单位的合作伙伴，有义务按法定规定为员工办理社保，否则将侵犯员工的合法权益。员工可以通过举报或劳动仲裁等方式维护自己的权益，保险公司应履行法定责任，确保员工享受到应有的社会保险待遇，维护劳动关系的平等和谐。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。

残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。

对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。