法律分析：在工伤认定中，证据的充分性和完整性是至关重要的。如果工伤申请的时限已过，如何保护证据的充分性和完整性，成为工伤认定的关键问题。此时，应该采取以下措施：
1. 尽快收集证据：工伤事故发生后，应该立即收集证据，包括医疗证明、工作记录等，以保证证据的充分性和完整性。
2. 保存证据：将所有证据妥善保存，确保其不会被损坏或丢失，这些证据将作为认定工伤的依据。
3. 寻求帮助：在证据不完整或证据丢失的情况下，可以寻求专业的法律帮助，包括律师咨询等。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十五条 工伤保险基金按规定用于工伤保险待遇支付、防治工伤和职业病、职业卫生监督管理、工伤报告和认定、工伤保险行政管理等方面的支出。
《劳动合同法》 第四十五条 用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身权益，预防和减少劳动安全事故和职业危害的发生，建立健全职业病防治制度，进行职业病危害评估，采取有效的技术措施和其他必要措施，保护劳动者免受职业病危害。
《民事诉讼法》 第六十二条 证据是当事人用于证明自己主张的事实的各种材料和信息。证据可以是书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。
以上法律条文表明，在劳动过程中发生的工伤应由用人单位承担责任，并且需要提供充分、完整并具有法律证明效力的证据。同时，法律也规定了相关的证据类型和证据收集、保留的要求。
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