法律分析:工伤事故是指在劳动者从事工作期间,因工作原因受到的伤害或者患病。工伤事故发生后,劳动者向用人单位提出申请后,用人单位必须在5日内向劳动保障部门报告工伤。在工伤事故报告过程中,需要提供以下医疗证明文件:
1. 病例记录:包括患者基本信息、就诊原因、诊断、治疗措施和效果等,必须由医生签字并加盖医院公章;
2. 门诊病历首页:包括患者基本信息、主诉、病史等,必须由医生签字并加盖医院公章;
3. 医疗费用票据:包括收据、发票、费用清单等;
4. 住院病历首页、出院小结、住院总费用明细表和费用结算单:住院病历首页包括患者基本信息、主诉、病史等,出院小结包括住院治疗情况,必须由医生签名并加盖医院公章。
法律依据:
1. 《工伤保险条例》第九条:用人单位应当及时报告工伤事故。
2. 《工伤保险条例》第十一条:劳动者认为自己发生工伤事故,在治疗护理必需的期间内,由用人单位按照规定支付工伤医疗费用,由劳动保障部门认定工伤后,用人单位报销工伤医疗费用。
3. 医疗证明文件相关法律法规和规定。
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