法律分析:八级工伤赔二十五万不少。如果继续在单位工作不辞职,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,八级工伤为十一个月本人工资。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。