临时工也应享有工伤补偿权利，只要满足工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》第二条规定，任何与单位有劳动关系的个体工商户、律师事务所等组织都应参加工伤保险，为其职工缴纳保险费。根据第十四条和第十五条的规定，只要临时工在工作时间和场所内受伤，或在工作前后从事与工作相关的工作受伤，或因履行工作职责受到意外伤害，均应认定为工伤。然而，故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的情况除外。

法律分析

现行法律并没有“临时工”的相关定义，也就是说，只要存在和单位的劳动关系，且满足《工伤保险条例》第二条的规定，即使是临时工也应当认定为“职工”，依法享有工伤补偿的权利。

所以临时工在岗受伤，只要满足工伤的认定，那就是工伤。

相关法律规定

《工伤保险条例》

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

结语

根据现行法律，临时工在岗受伤只要满足工伤的认定，即可享有工伤补偿的权利。根据《工伤保险条例》第二条的规定，只要存在和单位的劳动关系，且满足相关条件，即使是临时工也应被认定为职工。因此，临时工在工作时间和工作场所内受伤，只要满足工伤的认定条件，就应视为工伤，享有相应的工伤保险待遇。根据相关法律规定，职工在工作过程中发生意外伤害、患职业病、在工作时间前后从事与工作有关的工作受伤等情形，都应被认定为工伤。此外，职工在特定情况下发生的突发疾病死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等情形，也应被视同工伤。根据法律规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤或视同工伤。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。