不可以。公司是企业法人，有独立的法人财产，公司拖欠的工资应该由公司财产负责清偿，而不是法人代表的个人财产。无论劳动者还是法人代表，都不能单方面将个人债务抵扣公司拖欠的工资，个人债务和工资拖欠是两码事。
【法律分析】
首先，投资人只需要用其投资到公司的财产承担风险，而不会涉及到其他的财产，法人代表借给劳动者的钱是以其个人名义出借，并不以公司名义借出，如果法人代表不同意以个人借款抵扣工资，那么劳动者需要按照约定向法人代表归还欠款，否则就属于违约行为，需要承担相应的违约责任。其次，根据相关法律规定，工资应当以货币的形式支付给劳动者本人，不能用借款等其他方式抵消，所以公司不能因为劳动者借了法人代表的钱而拒绝支付工资，无论劳动者是否借了法人代表的钱，公司都应当按照劳动合同的约定时间支付工资，劳动者工作的主要目的就是获得工资，劳动者有依法获取劳动报酬的权利，公司拖欠工资属于违法行为，严重损害了劳动者的利益，应该尽快支付劳动者工资。
【个人建议】
一方面劳动者可以和公司协商支付工资的具体时间，如果公司仍然拒绝支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，另一方面，劳动者的个人欠款应该按时归还。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
