解决劳动合同纠纷有四种方式:协商、调解、仲裁、诉讼。当事人可向调解组织申请调解,如调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。
法律分析
劳动合同纠纷的解决方式主要有四种:协商、调解、仲裁和诉讼。当事人遇到劳动合同纠纷,如果不愿意协商,协商不成或达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解;如果不愿意调解,调解不成或达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不服,除非另有规定,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 该内容由 梁万龙律师 和 家和律云 共创回答
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