工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。：中本人工资为受伤前12个月平均月缴费工资，而缴费工资是因上年度月平均工资为基数缴纳。请问本人工资应怎样计算律师解答：你所说的问题中事实上包括三个概念：职工上年度月平均工资、缴费工资基数、本人工资。在缴纳工伤保险时，需要首先核定职工上年度月平均工资，核定的范围依据国家统计局公布的范围：即工资、奖金、津贴和补贴、等均应计入。核定职工上年度月平均工资，是为了核定本缴费年度的缴费工资基数，年内缴费均按此基数计算。职工上年度月平均工资、缴费工资基数均为缴纳工伤保险时使用。本人工资是指兑现工伤待遇时使用的，一般应指工伤发生时本人的工资。计算口径(包含的范围)可能应当与核定上年度月平均工资时相同。具体可以参见当地执行《工伤保险条例》的具体实施办法，特别是工伤待遇给付办法。相关：第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;(三)具有良好的职业品德。更多尽在平台。
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