税前12万一般到手的话，扣除五金一险，还有个税，基本到手应该在8万多，9万不到。要扣除个人所得税，还会扣除五险一金，超过起征点就会开始扣除个人所得税，超过一元也会计算进去，八个人所得税扣除，所以一般到手后也就不到九万。个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。
工资12000支付税金的剩馀金额，需要看公司为员工购买保险金的支付比例，扣除后剩下的个人所得税的扣除是剩下的钱。应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）应纳税额＝应纳税所得额x税率－速算扣除数12000的工资减去五险一金减去起征点（5000元）之后乘以10％的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用问题的通知》第一条：关于工资、工资收入适用扣除费用和税率问题，纳税人在2018年10月1日（包括）后实际获得的工资、工资收入、扣除费用统一按5000元月执行，按通知所附的个人所得税率表计算应纳税额。纳税人在2018年9月30日（包括）前实际获得的工资、工资收入、扣除费用按税法修改前的规定执行。公司和个人五险一金支付比例：1、养老保险支付比例：公司支付21％（全部进入统一基金），员工个人支付8％（全部进入个人账户）。2、医疗保险支付比例：公司支付9％，员工个人支付2％。3、失业保险缴费比例：公司缴纳2％，员工个人缴纳1％。4、工伤保险支付比例：公司每月支付0．5％，员工个人不支付，工伤保险费率根据公司划分的行业范围决定，在0．5％～2％之间。5、生育保险支付比例：公司每月支付1％，员工个人不支付。6、住房公积金支付比例：根据企业实际情况选择住房公积金支付比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位和职工个人均按职工工资的12％缴纳住房公积金。
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