税前12万一般到手的话,扣除五金一险,还有个税,基本到手应该在8万多,9万不到。要扣除个人所得税,还会扣除五险一金,超过起征点就会开始扣除个人所得税,超过一元也会计算进去,八个人所得税扣除,所以一般到手后也就不到九万。个人所得税是实行的收付实现制,就是你上月没有发合在这个月发了,只要超过3500元就得交个人所得税的。
工资12000支付税金的剩馀金额,需要看公司为员工购买保险金的支付比例,扣除后剩下的个人所得税的扣除是剩下的钱。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数12000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用问题的通知》第一条:关于工资、工资收入适用扣除费用和税率问题,纳税人在2018年10月1日(包括)后实际获得的工资、工资收入、扣除费用统一按5000元月执行,按通知所附的个人所得税率表计算应纳税额。纳税人在2018年9月30日(包括)前实际获得的工资、工资收入、扣除费用按税法修改前的规定执行。公司和个人五险一金支付比例:1、养老保险支付比例:公司支付21%(全部进入统一基金),员工个人支付8%(全部进入个人账户)。2、医疗保险支付比例:公司支付9%,员工个人支付2%。3、失业保险缴费比例:公司缴纳2%,员工个人缴纳1%。4、工伤保险支付比例:公司每月支付0.5%,员工个人不支付,工伤保险费率根据公司划分的行业范围决定,在0.5%~2%之间。5、生育保险支付比例:公司每月支付1%,员工个人不支付。6、住房公积金支付比例:根据企业实际情况选择住房公积金支付比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
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