为了更好地保护企业自己的商业秘密，力争把侵权风险将至最低。企业可以采取如下几种做法来具体操作：
1、商业秘密核查：公司商业秘密的发展和保护是一个动态过程，最好实行定期审核的办法，即筛选商业秘密计划，找出所有潜在的商业秘密信息，确保其处于受保护中。
2、规定限制的访问区域、密码及所有秘密信息使用者的安全检查。
3、对敏感资料加密并放置安全地方存储。
4、如有可能，秘密信息的使用者只能有权使用信息的必要部分。
5、采取分类办法，如在材料上加盖图章，标明“秘密”或“机密”等字样。
6、与将要接触商业秘密的人订立保密协议和不得参与竞争协议。
7、要求出示雇员身份证和来访者通行证。
8、制定颁发雇员手册，对有关商业秘密、复印政策等做出规定。
9、对管理人员，主要雇员以及将会经常使用接触秘密信息的人进行推荐和背景检查。
10、和即将离职的雇员进行离职面谈，提醒他们仍有继续对公司秘密信息保密的义务。
11、与雇员鉴定关于商业秘密的相关合同，主要是雇员保密协议和竞业禁止协议。
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【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国反不正当竞争法》 第九条 经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
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