《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，普通仲裁案件的裁决时限为50天（最长65天）。根据法律规定，仲裁庭必须在劳动争议仲裁委员会受理申请后的45天内结束审理，并且延期不得超过15天。加上审理立案的5天时限，仲裁庭对劳动争议案件的裁决必须在50天内完成。
法律分析
普通仲裁一般一个月左右，最长不超过65天。
根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。”
加上审理立案的五天时限，仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天（最长65天）内裁决。
拓展延伸
仲裁时效：如何在最短时间内完成仲裁？
在仲裁时效方面，确保在最短时间内完成仲裁是至关重要的。以下是一些可以帮助加快仲裁进程的方法：
首先，选择一家高效专业的仲裁机构。他们应该拥有丰富的经验和专业的仲裁员团队，能够迅速处理案件并做出公正的裁决。
其次，及时提交仲裁申请和相关文件。确保所有必要的文件和证据都准备齐全，并按时提交给仲裁机构。这有助于避免不必要的延迟。
此外，与对方当事人积极沟通并寻求合作。通过与对方当事人进行有效的沟通和协商，可以加快仲裁进程并尽早达成解决方案。
最后，遵守仲裁机构的规定和程序。确保按照仲裁机构的要求进行操作，遵守规定的时间限制和程序，以避免任何不必要的延误。
总之，通过选择高效的仲裁机构、及时提交文件、积极沟通并遵守程序，可以在最短时间内完成仲裁，为当事人提供快速、公正的解决方案。
结语
合理的仲裁时效对于劳动争议的解决至关重要。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，仲裁庭必须在50天（最长65天）内对劳动争议案件做出裁决。为了确保快速解决，选择高效的仲裁机构、及时提交文件、积极沟通并遵守程序是关键。通过这些措施，我们可以在最短时间内为当事人提供公正的解决方案。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第八条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
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