最新的劳动仲裁法规定了申请仲裁的时效和法院追溯的时间。时效为一年,申请仲裁的诉求只能要求一年内的。法院可以追溯两年。仲裁的时间为45天,从被受理到拿到仲裁裁决书的时间不得超过45天。

法律分析

最新的劳动仲裁法规定，申请仲裁的时效是一年，也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁，或者说是你申请仲裁的诉求只能要求一年内的。而法院可以追溯两年。对于仲裁的时间是45天，也就是说，若你申请了劳动仲裁，从你被受理到拿到仲裁裁决书的时间是45天之内。

拓展延伸

劳动仲裁从受理到拿到裁决书需要多长时间？

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议发生后，当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请。因此，从劳动仲裁委员会受理劳动争议申请开始，到当事人拿到裁决书，需要经过一定的程序。

首先，劳动仲裁委员会在收到劳动争议申请后，需要五日内进行审查，并书面通知当事人是否受理。如果劳动仲裁委员会决定受理劳动争议申请，那么当事人需要提供相关证据，并按照仲裁庭的要求参加仲裁庭。

接着，仲裁庭在开庭审理后，需要根据案件情况作出裁决。如果裁决结果不服，当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

最后，人民法院在收到当事人提起的诉讼请求后，需要四十五日内作出裁决。如果当事人对人民法院作出的裁决不服，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起上诉。

综上所述，从劳动仲裁委员会受理劳动争议申请开始，到当事人拿到裁决书，需要经过劳动仲裁委员会审查、开庭审理、人民法院裁决等程序。根据法律规定，这些程序需要一定的时间来完成。因此，当事人提起劳动仲裁申请后，需要耐心等待，以期尽快获得劳动仲裁裁决书。

结语

最新劳动仲裁法规定了申请仲裁的时效和法院追溯的时间,劳动仲裁申请期限为一年,从离职日起计算。仲裁时间为45天,从受理到拿到裁决书的时间不得超过45天。仲裁裁决为终局裁决,对裁决不服的当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十一条 【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。