广州等地的最低工资标准为2300元/月，最低时薪为22.2元。最低工资标准是用人单位依法支付给劳动者的最低劳动报酬，分为月最低工资和小时最低工资。最低工资标准不包括加班费和特殊津贴，每1-3年调整一次。

法律分析

一、广州最低工资标准

1、广东省现行最低工资标准分为四类。

2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;

3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;

4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;

5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。

二、最低工资标准的规定是怎样的

1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

4、最低工资标准每一至三年调整一次。

拓展延伸

广州市2023年劳动力薪酬政策调整方案

广州市2023年劳动力薪酬政策调整方案旨在确保劳动者的合理收入和社会稳定。根据该方案，广州市将根据经济发展和生活成本等因素，适时调整最低工资标准，以确保劳动者的基本生活需求得到满足。此外，政府还将推动企业加大对员工的薪酬投入，提高工资水平，促进劳动力市场的公平和稳定发展。为了确保政策的有效实施，广州市将加强对企业的监督和执法力度，严厉打击拖欠工资等违法行为。此举旨在营造良好的劳动关系，促进社会和谐稳定，为广州市经济的可持续发展提供有力支持。

结语

广州市2022年最低工资标准分为四类，从2300元/月到1620元/月不等。最低工资标准是指劳动者在正常劳动条件下应支付的最低劳动报酬，分为月最低工资标准和小时最低工资标准。调整最低工资标准的频率为每一至三年一次。广州市还计划根据经济发展和生活成本等因素，适时调整最低工资标准，以确保劳动者的基本生活需求得到满足。政府将加强对企业的监督和执法力度，打击拖欠工资等违法行为，促进劳动力市场的公平和稳定发展，为广州市经济的可持续发展提供支持。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。