工伤职工享受医疗期间的全额报销，住院期间可获得伙食补助费和交通住宿费报销，工资停发改为发放工伤津贴。评定伤残等级后，可获得一次性伤残补助金和月发的伤残抚恤金，护理等级者还可获得护理费。申报工伤保险待遇需准备《职工工伤保险待遇申报表》、《工伤事故申报表》、身份证复印件等证件和资料。

法律分析

一、职工在企业工伤有什么待遇?

1、在医疗期间享受如下待遇：

(1)工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。

(2)工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。

(3)工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。

2、职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇;

(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。

(2)同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。

二、申报工伤保险待遇需要准备什么材料?

参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料：

1、《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章;

2、《工伤事故申报表》;

3、工伤职工的身份证复印件;申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。

4、社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件;

5、工伤职工的医疗(康复)医疗单据、费用清单;

6、医疗诊断证明书，住院者需要提供出院小结;工亡职工应提供死亡证明材料;

7、经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格。

结语

工伤职工在企业享受医疗期间的待遇包括：医疗费用全额报销、住院伙食补助费、工伤津贴。工伤或患职业病评定伤残等级后，还可享受一次性伤残补助金和伤残抚恤金。申请工伤保险待遇需要准备的材料包括：申报表、工伤事故申报表、身份证复印件、工伤认定书、医疗单据等。请按要求准备相关材料以享受相应待遇。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。