根据相关规定，劳动关系解除仲裁一般需要45天，最长60天。如果对仲裁裁决不满意，可以在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。如果仲裁裁决超过期限未作出，当事人可以直接向法院提起诉讼。
法律分析
劳动关系解除仲裁需要时间一般为四十五日，最长六十日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
拓展延伸
劳动关系解除仲裁的程序和时限是多少？
劳动关系解除仲裁的程序和时限因地区和具体案件而异。一般而言，解除仲裁的程序包括申请、受理、调解、仲裁庭审和裁决等环节。申请人需要提供相关证据和申请书，仲裁机构会进行受理并通知被申请人。在调解阶段，仲裁机构会协助双方进行协商，寻求解决劳动纠纷的方式。如果调解不成功，仲裁庭审将进行，双方可以提供证据并陈述意见。最终，仲裁机构将作出裁决。至于时限，根据相关法律规定，一般劳动关系解除仲裁的时限为60至90个工作日。然而，具体时限还需考虑案件复杂性、证据收集等因素，因此可能会有所延长。建议您咨询当地劳动仲裁机构以获取更准确的信息。
结语
劳动关系解除仲裁的程序和时限因地区和案件而异，一般为45至60日。不服仲裁裁决可在15日内向法院提起诉讼。逾期未裁决可直接向法院起诉。具体流程包括申请、受理、调解、庭审和裁决等环节。建议咨询当地仲裁机构以获取准确信息。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
下载本文