职工因工致残被鉴定为一至四级伤残时，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金。补助标准为一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。
法律分析
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
拓展延伸
3级工伤赔偿标准及申请流程
根据《工伤保险条例》，3级工伤的赔偿标准包括医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金。具体赔偿金额因地区而异，一般按照工资总额的百分比计算。申请赔偿时，需提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用明细等，并按照规定的流程向所在单位或社会保险机构提出申请。申请后，经审核确认工伤等级和赔偿金额，并按照一定的程序支付给受伤者或其家属。申请流程包括填写申请表、提交材料、进行鉴定评定等环节。具体的赔偿标准和申请流程可咨询当地劳动保障部门或社会保险机构。
结语
工伤保险条例规定了职工因工致残的赔偿标准和申请流程。根据伤残等级，受伤者可享受一次性伤残补助金和其他待遇。具体赔偿金额因地区而异，需提供相关证明材料并按规定程序申请。申请流程包括填写申请表、提交材料、进行鉴定评定等。详细的赔偿标准和申请流程可咨询当地劳动保障部门或社会保险机构。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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