中国废除监狱劳改制度，标志着法律体制的完善。废除劳改加强了人权保障，回应了民意呼声，使中国法治更健康。劳改通过强制劳动来管理罪犯，培养劳动观念，矫正恶习，掌握劳动技能，使罪犯能够自食其力。劳改与判刑的区别在于性质、适用对象和执行场所。判刑是依据刑法规定判定罪犯以一定刑罚。
法律分析
监狱劳改于2013年废除。十八届三中全会决定全文发布，提出废止劳动教养制度，这标志着中国法律体制的发展和完善。
废除劳改是为加强了人权保障宪法原则的力度和广度，也是对多年来民意呼声的全面回应，而它的更直接后果则是让中国法治更健康。
组织罪犯劳动是实现监狱宗旨的主要途径，同时也是基本手段。它能使罪犯培养劳动观念，矫正自身所存在的恶习，掌握一定的劳动技能，解教以后能够自食其力。
劳动改造和判刑的区别如下：
1、性质不同。劳改是刑罚执行措施，判刑是刑事司法活动；
2、适用对象不同。劳改对象是罪犯，判刑对象是犯罪嫌疑人；
3、执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行，判刑是在人民法院。
劳改是劳动改造的简称，通过对入狱者的强制性劳动，来达到管理人的目的。判刑是判决刑罚，是指依据刑法规定判定罪犯以一定刑罚。
拓展延伸
劳改政策的变革进展
劳改政策的变革进展是当前社会关注的热点之一。随着社会的发展和进步，劳改制度也在不断调整和改革。近年来，政府采取了一系列措施，包括加强监管、提高教育培训、改善劳动条件等，以提升劳改制度的效果和社会认可度。此外，法律法规的修订和人权保障的强化也为劳改政策的变革提供了法律基础和保障。然而，劳改政策的变革仍面临一些挑战，如监管不到位、人权保障不足等。因此，未来劳改政策的变革需要继续加大力度，注重改善劳改制度的公正性和人性化，以实现更好的社会效果和人权保障。
结语
监狱劳改于2013年废除，标志着中国法律体制的发展和完善。废除劳改加强了人权保障，回应了民意呼声，让中国法治更健康。劳改通过罪犯劳动实现监狱宗旨，培养劳动观念，矫正恶习，掌握劳动技能，实现自食其力。劳改和判刑有性质、适用对象和执行场所等不同。劳改政策的变革是社会关注的热点，需要加强监管、教育培训和改善劳动条件，以提升效果和社会认可度。未来劳改政策的变革应注重公正性和人性化，实现更好的社会效果和人权保障。
法律依据
《中华人民共和国监狱法》
第三条
监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。
第五条
监狱的人民警察依法管理监狱、执行刑罚、对罪犯进行教育改造等活动，受法律保护。
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